x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
11/07/2013 02:01
שלום רב!
שאלה קצרה ברשותכם. אני מעוניין לבדוק האם יש לי עילה לתביעה במקרה הבא: מעסיק הודיע לי (אחרי כמעט חודשיים של תהליך ו-4 ביקורים שונים במשרדים של המקום) שהתקבלתי לעבודה, אך למרות שמחלקת משאבי האנוש החתימה אותי על "טופס הטיולים" לקליטה בחברה ואפילו הכירו אותי לעובדים במקום והציגו אותי כעובד החדש, עדיין לא הוחתמתי על חוזה עבודה מסיבות ביורוקרטיות (לטענתם). מאותו היום שהגעתי למשרדים, הוצגתי בפני העובדים והוחתמתי על טופס הטיולים עבר כבר יותר משבוע ולא שמעתי מהם למרות ניסיונות חוזרים ונשנים שלי לבדוק מה קורה עם החוזה. האם בבוא העת, כשהסבלנות שלי כלפי החברה הזאת תפוג, אוכל לתבוע אותם על כל הסחבת ועוגמת הנפש הזאת?
שאלה קצרה ברשותכם. אני מעוניין לבדוק האם יש לי עילה לתביעה במקרה הבא: מעסיק הודיע לי (אחרי כמעט חודשיים של תהליך ו-4 ביקורים שונים במשרדים של המקום) שהתקבלתי לעבודה, אך למרות שמחלקת משאבי האנוש החתימה אותי על "טופס הטיולים" לקליטה בחברה ואפילו הכירו אותי לעובדים במקום והציגו אותי כעובד החדש, עדיין לא הוחתמתי על חוזה עבודה מסיבות ביורוקרטיות (לטענתם). מאותו היום שהגעתי למשרדים, הוצגתי בפני העובדים והוחתמתי על טופס הטיולים עבר כבר יותר משבוע ולא שמעתי מהם למרות ניסיונות חוזרים ונשנים שלי לבדוק מה קורה עם החוזה. האם בבוא העת, כשהסבלנות שלי כלפי החברה הזאת תפוג, אוכל לתבוע אותם על כל הסחבת ועוגמת הנפש הזאת?
11/07/2013 06:06
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה על קבלה לעבודה שלא מומשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
