פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני עובדת שכירה בהיקף משרה מלאה בסניף חברת הייטק קטנה בבאר שבע במשך 7 חודשים. חברת אם נמצאת בהולנד.

בגלל קשיים כלכליים סוגרים את הסניף בב"ש. מפטרים את העובדים, חוץ מאחד שיעבוד מהבית. אני כרגע בחודש שישי להריון. בעלי החברה רוצים להגיע איתי להסדר ומציעים לי 10,000 ש"ח על זה שאני לא אעשה בעיות עם הפיטורין.

אני לא יודעת מה עלי לעשות, האם להסכים להצעה. ואם אני אסכים, האם אני אהיה זכאית לקבל דמי לידה? השכר שלי: 5560 ש"ח לחודש אני חייבת להחזיר למעסיק תשובה ולכן רוצה לשמוע מה אתם חושבים שראלי לעשות במקרה שלי...
אירה

כדי לקבל דמי לידה מלאים הנך נדרשת לתקופת אכשרה של 10 חודשים מתוך 14 החודשים האחרונים.
בלי הסכמתך או היתר ממשרד התמ"ת לא ניתן לפטר אותך עד 60 יום אחרי חופשת הלידה.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

מומלץ לקיים משא ומתן עם המעסיק ולזכור שיכול שהמעסיק יכול להגיש בקשה לפיטורי עובד בנסיבות של סגירת סניף.


בהצלחה,


עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il