פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אני עובדת במערך דיור של מבוגרים עם פיגור של עמותת שק"ל בירושלים, ולאחרונה שמתי לב לשני דברים שנראים לי כהפרות של החוק:

1- עבור משמרת שבת האורכת 32 שעות אנו מקבלות 150% בלבד.

2- עבור שעות לינה מ-24:00 עד 6:00 אנו מקבלות מחצית שעת עבודה (10.3 ש"ח), וכך גם איננו מקבלות תוספת שעות נוספות, כאשר למעשה משמרת לילה אורכת 12.25 שעות.

אנחנו חמש מדריכות של אותה הדירה, כך שכל אחת עובדת 2-3 משמרות בשבוע. האם אחד משני הסעיפים הנ"ל אמנם מעוגן בחוק? ואם לא, מה ניתן לעשות במקרה של הפרת החוק על ידי העמותה שמעסיקה אותנו?

על פניו מדובר בעבירה על חוק שעות עבודה ומנוחה. ניתן לפנות בדרישה לקבל את התשלום לפי חוק בגין תקופת העבודה וניתן אף לשקול לפנות לבית הדין. מומלץ במקרה זה לפנות לייצוג משפטי מתאים.


בהצלחה,

עו"ד אריק שלו
03-5610934; 02-5944000
arik.shalev@law-shalev.co.il