פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: 2 שאלות על הזכויות שלי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: 2 שאלות על הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/07/2013 11:12
הפסקת נוהג של הפסקה עלולה להיחשב כהרעה בתנאים.
נעליים בלבד לא מהווים קצובת ביגוד, אך יש לבחון בהסכם הקיבוצי המפעלי האם יש חובה להעניק קצובה כזו.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il
08/07/2013 11:07
שלום. שתי שאלות בבקשה:

1 מזה שנים שקיימת הפסקת 10.00שבה מקבל העובד הפסקה של 1/4 שעה עם ארוחה קלה. האם יכול המעסיק להפסיקה.?

2 האם אספקת נעלי בטיחות נחשבים בקצובת דמי ביגוד שהעובד מקבל פעם בשנה? האם לא חלה על המעביד החובה לספק את נעלי הבטיחות כחלק מציוד מגן אישי כאשר במפעל שלנו חייבים נעליים מיוחדות נגד החלקה? אשמח ואודה לתשובות. תודה
08/07/2013 11:12
הפסקת נוהג של הפסקה עלולה להיחשב כהרעה בתנאים.
נעליים בלבד לא מהווים קצובת ביגוד, אך יש לבחון בהסכם הקיבוצי המפעלי האם יש חובה להעניק קצובה כזו.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: 2 שאלות על הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ