פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לאור התיקון לצו ההרחבה לפנסיית חובה, יש לבצע הפרשות גם לאחר גיל פרישה.
ההפרשות לפנסיה כוללות מרכיב חסכון ומרכיב ביטוח, כך שמעסיק שאינו מבצע הפרשות כדין עובר על החוק וחשוף לתביעה מול העובד.
ארז כהן, עו"ד
ארז כהן ושות' – משרד עורכי דין
077-3447995, 050-7738441
office@erezlaw.co.il

בוקר טוב,

יש לי שאלה בונשא תשלומים והפרשות לפנסיה, לאחר שקראתי באתר שלכם בנושא. מקווה שתוכלו לעזור לי על מנת שאהיה בטוחה שהבנתי את הנושא כמו שצריך.

השאלות שלי מופנות אל עורך דין הבקיא בתחום כמובן:

האם חייבים לתת פנסיה גם לעובדים מעל גיל פרישה (70+)? האם יש פה רק מרכיב של פנסיה / פיצויים או גם מרכיב של ביטוח?

במילים אחרות, מה סכנת מעביד אשר לא נותן פנסיה כזו? האם מדובר רק בתביעות עתידיות לגבי אחוזי הפנסיה מהמשכורת (כלומר תביעה בערך בגודל ההפרשות), או שמא יש פה סכנה של תביעות גדולות הרבה יותר. למשל על אובדן כושר עבודה או נכות? (יכול להיות שאלו לא רלוונטיות מעל גיל פרישה?)

אם אני צודקת, אז למה בכלל להפקיד לקרן פנסיה לגבי עובדים מעל גיל 70 ולא פשוט לתת להם את התוספת בסוף החודש?

תודה מראש על העזרה והייעוץ שלכם.