פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: פיצוים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: פיצוים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/07/2013 07:47
באם העבודה במהותה לא השתנתה אין זכאות לפיצויי פיטורים רק מעצם חילופי המעסיקים.
מאחר ומדובר באותו מקום עבודה, התנאים הסוציאליים שהיו לך ממשיכים והוותק שלך נשמר לחישוב כל זכויותיך.
ארז כהן, עו"ד.
077-3447995, 050-7738441.
פיצוים
05/07/2013 01:22
שלום
אני עובד בחברה במשך שנה וחצי ,כעת החברה התמזגה עם חברה אחרת בתחום ,בסיכום הראשוני היה שאני ממשיך לקבל משכורת מהחברה שאני נמצא בשנה וחצי האחרונות ,נוצר מצב שהחברה השנייה מבקשת שאני יעבור לעבוד אצלה בתפקיד אחר ,בהתאם לכך אני יקבל משכורת מחברה חדשה .
ישנם מספר שאלות שאשמח לקבל מענה אליהם

האם מגיע לי פיצוים בסיטואציה הזו .
האם הקרן השתלמות עוברת איתי לחברה החדשה
האם ביטוח המנהלים ממשיך
תודה על העזרה
05/07/2013 07:47
באם העבודה במהותה לא השתנתה אין זכאות לפיצויי פיטורים רק מעצם חילופי המעסיקים.
מאחר ומדובר באותו מקום עבודה, התנאים הסוציאליים שהיו לך ממשיכים והוותק שלך נשמר לחישוב כל זכויותיך.
ארז כהן, עו"ד.
077-3447995, 050-7738441.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיצוים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ