פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא אפשר וכדאי לתבוע? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
אפשר וכדאי לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 17:01
שלום רב, בחודשים יוני-ספטמבר שנת 2012 עבדתי במסעדת ספגטים בראשל"צ. באמצע חודש ספטמבר 12 פוטרתי ובסוף החודש טסתי לחו"ל. חזרתי לפני שבוע לארץ לאחר חודשים ארוכים בחו"ל.

השכר האחרון של חודש ספטמבר 2012 לא נכנס לי לחשבון הבנק, למרות בקשות חוזרות ונשנות מצידי ומצד אבי בהידברות עם המעסיק לשעבר (כולל בקשה בדואר רשום לקבלת המשכורת).

כעת המסעדה נסגרה, ובאותו מקום נפתחה מסעדה חדשה, "סחרוב 21" בבעלות אותם בעלים. נמצאים אצלי תלושי שכר מחודשים יוני-אוגוסט, אך פירוט של שעות העבודה בחודש ספטמבר או טופס המראה שעבדתי בחודש זה אין לי.

לפי זיכרוני המשכורת אמורה להיות בסביבות ה-800 שקלים. האם אני יכול לתבוע את המעביד? (למרות שעברה יותר משנה) תודה רבה דן בוכריס
04/07/2013 17:12
ניתן לתבוע את המעסיק על שכר עבודה בתוספת פיצויי הלנת שכר בבית הדין לעבודה.
ארז כהן, עו"ד.
077-3447995, 050-7738441.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: אפשר וכדאי לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ