פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: עובדת זמנית במחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: עובדת זמנית במחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/07/2013 16:02
הנך זכאית לדמי מחלה (יום ראשון לא בתשלום, ימים 2-3- 50% מהשכר, יום רביעי ואיל- 100% מהשכר) כנגד הצגת אישורי מחלה ובהתאם לימי מחלה הצבורים לזכותך (1.5 ימי מחלה בכפוף לחלקיות המשרה).
ארז כהן, עו"ד.
077-3447995, 050-7738441.
04/07/2013 15:52
שלום רב, נפצעתי עקב נפילה ולא הגעתי לעבודה במשך 14 יום כולל שישי שבת, אני עובדת שכירה במקום זה כזמנית ובמשרה חלקית ונוצר ויכוח אודות תשלום ימי מחלה המגיעים לי, אודה עד מאוד לעזרה בעיניין תודה מראש על הייעוץ והעזרה בפורום המדהים שלכם - ג'ולי
04/07/2013 16:02
הנך זכאית לדמי מחלה (יום ראשון לא בתשלום, ימים 2-3- 50% מהשכר, יום רביעי ואיל- 100% מהשכר) כנגד הצגת אישורי מחלה ובהתאם לימי מחלה הצבורים לזכותך (1.5 ימי מחלה בכפוף לחלקיות המשרה).
ארז כהן, עו"ד.
077-3447995, 050-7738441.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עובדת זמנית במחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ