x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/07/2013 15:47
שלום שתי שאלות לי. האחת:עבור שלושה ימי מחלה כיצד מתבצעת ההתחשבנות של המעסיק איתי, כמה יגיע לי על פי חוק או כמה יופחת לי כשכר עבודה?
שאלה שניה: באופן קבוע אני מקבל מהמעסיק משכורת בצורת צק ותמיד לתאריך: 15 בכל חודש עבור החודש הקודם שחלף. האם זה חוקי?
האם ישנה סיבה חוקית לכך.מדובר במעסיק ותיק מאוד אשר ידוע בהגינותו ויושרו לאורך זמן רב.מדוע אם כך הוא עושה זאת?
שאלה שניה: באופן קבוע אני מקבל מהמעסיק משכורת בצורת צק ותמיד לתאריך: 15 בכל חודש עבור החודש הקודם שחלף. האם זה חוקי?
האם ישנה סיבה חוקית לכך.מדובר במעסיק ותיק מאוד אשר ידוע בהגינותו ויושרו לאורך זמן רב.מדוע אם כך הוא עושה זאת?
03/07/2013 16:05
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שתי שאלות לעורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
