פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אכן בענף המלונאות יש הסכם קיבוצי עלייך לפנות לועד העבודים או להסתדרות שכן תנאי עבודתם של עובדי מלונות מוסדרים בהסכם ולא בחוק הכללי

שלום,
אני עובדת בקבלה בבית מלון אשר מוריד לי אוטומטית חצי שעה הפסקה על כל משמרת העולה על 3 וחצי שעות.
ישנם ימים שיש הרבה לחץ ולכן אין באפשרותי לצאת כלל להפסקה או שמתאפשר לי לקחת הפסקה של מספר דק' בלבד (מה שקורה ברוב המקרים) אך עדיין יורדות לי בחודש כ-14 שעות שכביכול הייתי בהן בהפסקה.
לאחר שיחה עם האחראית על משאבי האנוש במלון הסתבר לי כי זה הסכם קיבוצי ואין שום אפשרות לשנות את זה.
האם יש לך פתרון לנושא? אין זה הוגן להוריד לי מהשכר שעות שבפועל עבדתי בהן, ודבר זה קורה באופן קבוע כך שבכל חודש יורדים לי מהשכר מעל 300 ש"ח ללא כל הצדקה, זאת כמובן לא כולל מיסים על ארוחות שאיני אוכלת אך מורידים לי בכל מקרה כי זה אוטומטית במחשב.
איזה מין דבר זה שמורידים לעובד כסף מהשכר אוטומטית ללא כל הוכחה שהוא אכן צרך את הנ"ל?

אני סובלת בדיוק מאותו ההסכם, שוקלת להתפטר רק בגלל זה