פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת כשכירה בחנות מאז חודש אפריל 2012. בשלושה חודשים האחרונים העלו את שכרי ל-32.2 ש"ח לשעה. אני עובדת בממוצע כ-140 שעות בחודש. עד היום לא ניתן לי הסכם עבודה מסודר. כמו כן, עד היום לא הופרשו עבורי כספי פנסיה לפי החוק. לפני כשבוע ביקשתי לקבל העלאה בשכר ובתמורה הבוס שלי הציע להוריד את שכר השעה ל-31.6 ש"ח ואמר שאינו יכול לשלם יותר מזה. רציתי לדעת האם זה נחשב הרעת תנאי עבודה ומהן הזכויות המלאות שלי במקרה ואחליט שלא לקבל את הצעתו.

האם אוכל להתפטר ולקבל פיצויים לדעתך? האם הוא יכול לפטר אותי אם לא אקבל את הצעתו?

שלום רב,
המעסיק מחויב עפ"י חוק להעביר לך הודעה על תנאי העבודה וכן להפריש לך כספים לקופת פנסיה.
הפחתה בשכר הינה הרעת תנאים מוחשית ומצדיקה התפטרות כדין פיטורים.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.