חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: ימי מחלה וימי חופשה

עורך דין ארז כהן

24/06/2013 17:49

אלון שלום,
הרישום בתלוש אינו תקין וצריך לשקף את הצבירה המדוייקת.
לא ניתן לקזז שעות נוספות משעות חוסר.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

ימי מחלה וימי חופשה

אלון

24/06/2013 16:29

אני עובד במשרה חלקית בחברת קייטרינג. שעות העבודה משתנות בכל יום, ואני לא עובד בכל יום.
בתלושי המשכורת ליד "ימי מחלה" וגם ליד "ימי חופשה" מופיעה תמיד הספרה "0". האם זה תקין?

שאלה נוספת: במידה וביום אחד עבדתי 4 שעות, וביום שלאחר מכן עבדתי 15 שעות - האם ניתן לקזז לי שעות נוספות מאותו יום ארוך?

אשמח לתשובה.

אלון.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ימי מחלה וימי חופשה

עורך דין ארז כהן

24/06/2013 17:49

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: ימי מחלה וימי חופשה

אלון

25/06/2013 12:20

כך חשבתי, תודה רבה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: ימי מחלה וימי חופשה

אורי

25/06/2013 15:15

בהמשך לשאלה - כיצד צריך לחשב את השעות הנוספות ביום שעובדים בו 15 שעות? האם זה החישוב הוא: 9 שעות לפי שכר של 100%, שעתיים לפי שכר של 125%, ו-4 שעות לפי שכר של 150%?
כלומר, ממתי מתחילים לחשב שעות נוספות לפי תנאי העסקה כאלה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ימי מחלה וימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה