x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2013 12:43
שלום רב, שמי אולגה אני רוצה להתייעץ בקשר לזכויות האדם בעבודה . יש לי ילדה שמתאחרת קצת ואני יוצאת איתה לריפוי ועיסוק וגם לקלני תיקשורת כל זה נעסה למשך 3 שעות ביום אחד בשבוע אני מביאה אישור של אותו מוסד למקום העבודה שלי והם משלמים לי כחופשת מחלה לילד יש לנו במפעל הסכם קיבוצי המנהל שלי לא מוכן שאני אצא בזמן העבודה כי הוא לא רוצה לשלם לי את השעות כחופשת מחלה או שאני אשלים את השעות בסוף היום הוא ביקש שאני אצאה עם הילדה בשעות הערב הבעיה שמקומות שאני הולכת אלהם הם סגורים בשעות הערב ולכן אני פונה אלך כדי לדעת מה לי לעשות במצב כזה האם יש איזה שהוא חוק שכן מאפשר לנו לצאת עם הילדים לכל מיני מוסדות? והאם הוא יכו להפסיק לשלם לי את חופשת מחלה על השעות שאני נעדרת?
23/06/2013 12:50
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זכויות אדם בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
