x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2013 12:12
דנה שלום,
מאחר והנך בהריון החברה הנוכחית לא תוכל לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת, אך מכיוון שההחלטה על סגירת החברה הייתה עוד לפני גילוי ההיריון, סביר להניח שיינתן לה היתר.
חברת האם תוכל לפטר אותך אחרי חודש בחוזה לתקופה קצובה אך לא לאחר הארכת החוזה.
האם שווה לך להישאר זו החלטה שלך.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
מאחר והנך בהריון החברה הנוכחית לא תוכל לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת, אך מכיוון שההחלטה על סגירת החברה הייתה עוד לפני גילוי ההיריון, סביר להניח שיינתן לה היתר.
חברת האם תוכל לפטר אותך אחרי חודש בחוזה לתקופה קצובה אך לא לאחר הארכת החוזה.
האם שווה לך להישאר זו החלטה שלך.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
23/06/2013 11:31
בוקר טוב, אני עובדת כשנה וחצי בחברה אשר עתידה להיסגר בסוף יוני. על מנת להשלים את כל העבודה שיש לעשות בשל סגירת החברה, אחת מחברות האם מעוניינת להעסיק אותי על חוזה עבודה על בסיס זמני של כחודש כל פעם (טרם חתמתי על ההסכם). לאחרונה גיליתי כי אני בהריון. האם חברת האם תוכל לסיים את עבודתי לאחר חודש בחוזה הזמני עם הגילוי על הריוני או שהיא לא תוכל לפטר אותי? מה הפרוצדורה? האם שווה לי להישאר כעובדת בנתיים של החברה הנסגרת?
23/06/2013 12:12
דנה שלום,
מאחר והנך בהריון החברה הנוכחית לא תוכל לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת, אך מכיוון שההחלטה על סגירת החברה הייתה עוד לפני גילוי ההיריון, סביר להניח שיינתן לה היתר.
חברת האם תוכל לפטר אותך אחרי חודש בחוזה לתקופה קצובה אך לא לאחר הארכת החוזה.
האם שווה לך להישאר זו החלטה שלך.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
מאחר והנך בהריון החברה הנוכחית לא תוכל לפטר אותך ללא היתר ממשרד התמ"ת, אך מכיוון שההחלטה על סגירת החברה הייתה עוד לפני גילוי ההיריון, סביר להניח שיינתן לה היתר.
חברת האם תוכל לפטר אותך אחרי חודש בחוזה לתקופה קצובה אך לא לאחר הארכת החוזה.
האם שווה לך להישאר זו החלטה שלך.
ארז כהן, עו"ד.
077-8366663, 050-7738441.
23/06/2013 12:41
משמע שאם הם האריכו לי את החוזה פעם אחת, משמע לחודשיים, אז הם לא יוכלו לפטר אותי? משמע, שאם החוזה הראשון הינו עד סוף יולי, ותהיה החלטה להאריך לי אותו עד סוף אוגוסט ובמהלך אוגוסט אודיע להם שאני בהריון, אז לא יוכלו לפטר אותי, גם אם האריכו את החוזה רק בעוד חודש?
תודה
תודה
23/06/2013 12:46
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עובדת זמנית בהריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
