פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: ימי מחלה וחופשת שנתית - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: ימי מחלה וחופשת שנתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/06/2013 20:56
הילה שלום
יתרת ימי חופשה שלילית ,זה רק לפי רצונו של מעסיק
וגם מחלה.
לגבי בדיקות, זה אך ורק בזמן הריון יש לעובדת 40 שעות לבדיקות
בהצלחה
08/06/2013 16:23
שלום רב,
1. האם קיים בחוק ימי חופשה שנתית סעיף המתיר לעובד להיכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה ע"ח ימי חופשה עתידיים? ואם כן, כמה ימים ניתן להיכנס ליתרה שלילית?
2. כנ"ל לגבי ימי מחלה. האם החוק מתיר להיכנס ליתרה שלילית?
3. מה אומר החוק לגבי בדיקות שניתן לעשות רק בשעות הבוקר כגון: בדיקות דם שעקב כך אני מגיעה באיחור למקום העבודה. האם החוק מחייב את המעסיק לשלם עבור אותה חצי שעה-שעה במידה ואני מגישה אישור על כך שהייתי בבדיקת דם? החוק מתייחס רק לימים שלמים של היעדרות ועל כן לא ברור מה קורה במידה ונאלצתי לגשת לבדיקה בשעות הבוקר או למשל לגשת עם הילד לטיפת חלב לדוגמא.
אודה לתשובות על הנ"ל.
תודה!
08/06/2013 20:56
הילה שלום
יתרת ימי חופשה שלילית ,זה רק לפי רצונו של מעסיק
וגם מחלה.
לגבי בדיקות, זה אך ורק בזמן הריון יש לעובדת 40 שעות לבדיקות
בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ימי מחלה וחופשת שנתית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ