x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/09/2011 13:10
חזרתי למקום עבודתי בגמר חופשת הלידה והבוס שלי הודיע לי
כי המשרה המלאה בה עבדתי קודם אינה קיימת (אני עובדת במכירות)
הוא הרע את תנאי עבודתי וברור שהוא עומד לפטר אותי
מה הזכויות שמגיעות לי במקרה כזה?
כי המשרה המלאה בה עבדתי קודם אינה קיימת (אני עובדת במכירות)
הוא הרע את תנאי עבודתי וברור שהוא עומד לפטר אותי
מה הזכויות שמגיעות לי במקרה כזה?
13/09/2011 11:32
חל איסור מוחלט לפגוע בתנאי העבודה 60 יום לאחר חופשת הלידה ועוד 30 ימי הודעה מוקדמת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורין מיד לאחר לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
