פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

תוכיח שהיא מזיקה לעסק ותוכל לא לשלם לה.

יש לי עובדת עם וותק של 3 וחצי שנים. היא עובדת בשכר לפי שעות. בחודשיים האחרונים היא לא משקיעה בעבודה, מרבה להעדר (פשוט מודיעה בבוקר שהיא לא מגיעה), לא עושה את המוטל עליה בלשון המעטה ומזלזלת בעבודה. אני מרגיש שהיא רוצה שאני אפטר אותה ואז היא תוכל לקבל פיצויים. רק לא נראה לי הגיוני שעובד שעושה שביתה איטלקית ולא עושה כלום בעבודה צריך לקבל תנאים כלשהם.

האם יש דרך לפטר עובר בלי לשלם פיצויים? מה אפשר לעשות במקרה שבו העובדת פשוט עושה מה שהיא רוצה בעבודה? אציין כי מעולם לא היתה "מסגרת שעות מוגדרת" והאם זה מאפשר לי להגיד לה ללכת הביתה אחרי שעה שהיא במשרד? האם יש דרכים נוספות שבהם אוכל להחזיר אותה למוטב או להפטר ממנה בלי לשלם פיצויים?

המצב הזה בעייתי מאד מכיוון שבכל מקרה תמיד מפטרים עובד שלא מרוצים ממנו והחוק קובע כי בפיטורים ישולמו פיצויי פיטורים- לכן לא יהיה מנוס אלא לפטר אותה ולשלם לה פיצויי פיטורים.