פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם

אני צפויה ללדת באמצע חודש נובמבר בע''ה. דמי הלידה יחושבו מן הסתם ע''פ חודשים אוגוסט ספטמבר, אוקטובר.

אז ככה: התלוש של אוגוסט יהיה די נמוך כיוון שאעבוד בו רק חצי חודש, וזאת מכיוון שבמקום העבודה (בי''ס) יש 3 שבועות של חופש בהם המקום סגור ואין לאף עובד אפשרות להגיע לעבוד.

במידה ויש ימי חופשה הם משולמים ומנוצלים, ובמידה ואין-זה על חשבון העובד! לי לא היו ימי חופשה כי את רובם ניצלתי בהמהלך חודשי השנה ולכן יצא שאקבל משכורת רק על חצי חודש...

שאלתי, האם כאשר יחשבו לי את דמי הלידה יתיחסו לנתון זה במידה ואעדכן עליו או שהם שרירותית יחשבו לי על פי גובה המשכורת אותו חודש ותו לא...?

תודה מראש.

שלום זוהר

את יכולה להצגיע בפני פקידי המוסד לביטוח לאומי את תלושי השכר המלאים שלך וכן את תלוש השכר האחרון, הנמוך יותר, ולהסביר בכתב את הסיבה לכך. בדרך כלל מתחשבים במצבים כאלה בעת חישוב דמי הלידה.

בהצלחה