x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/08/2015 16:44
היי
קראתי איפשהו שאם עובדים ביום שישי מחשבים שעות נוספות לאחר שבע שעות מאחר וזה לפני יום מנוחה שבועי
במידה ושובצתי לעבוד גם בשבת וגם בשישי והחופש השבועי שלי (לא בתשלום) היה באחד מימי השבוע הרגילים, זה עדיין תופס?
כלומר סהכ עבדתי שישה ימים באותו שבוע כולל שישי ושבת.
תודה
קראתי איפשהו שאם עובדים ביום שישי מחשבים שעות נוספות לאחר שבע שעות מאחר וזה לפני יום מנוחה שבועי
במידה ושובצתי לעבוד גם בשבת וגם בשישי והחופש השבועי שלי (לא בתשלום) היה באחד מימי השבוע הרגילים, זה עדיין תופס?
כלומר סהכ עבדתי שישה ימים באותו שבוע כולל שישי ושבת.
תודה
16/08/2015 11:25
שלום לך
עובדת בהיקף של משרה מלאה שמועסקת בשבוע עבודה בן 6 ימים, ועבד 8 שעות בימים ראשון עד חמישי, וכן 6 שעות עבודה ביום שישי - ובסך הכל עבדה 46 שעות בשבוע, תהיה זכאית לגמול שעות נוספות עבור 3 שעות שבועיות, למרות שעל פניו לא עברה את מכסת שעות העבודה היומית.
בהצלחה
עובדת בהיקף של משרה מלאה שמועסקת בשבוע עבודה בן 6 ימים, ועבד 8 שעות בימים ראשון עד חמישי, וכן 6 שעות עבודה ביום שישי - ובסך הכל עבדה 46 שעות בשבוע, תהיה זכאית לגמול שעות נוספות עבור 3 שעות שבועיות, למרות שעל פניו לא עברה את מכסת שעות העבודה היומית.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עבודה ביום מנוחה שבועי ויום לפני - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
