x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/08/2015 22:06
היי, אני עובדת כשכירה במקום עבודה עם ותק של שנתיים. אני בהריון בשבוע 14 וטרם סיפרתי למעסיק שלי על כך. המעסיק שלי קריזיונר וידוע כאחד שכל שניה מאיים בפיטורין... כמו כן הוא חושב שהוא מעל החוק ואינו משלם דמי הבראה ושעות נוספות. היום הוא הודיע לי טלפונית תוך כדי שהוא צורח שביום ראשון אני מוזמנת לשימוע לפני פיטורין. א. האם מותר לו בכלל לפטר אותי? ב. כיצד אתה מציע לי לנהוג. לתשובתך המהירה אודה מאוד.
16/08/2015 16:48
שלום קים
1. אסור למעסיק לפטר אותך ללא אישור של משרד התמ"ת.
2. להגיע לשימוע, להקליט אותו, ולהודיע למעסיק כי את בהריון במהלך השימוע.
לאחר השימוע, פני לעורך דין.
בהצלחה
1. אסור למעסיק לפטר אותך ללא אישור של משרד התמ"ת.
2. להגיע לשימוע, להקליט אותו, ולהודיע למעסיק כי את בהריון במהלך השימוע.
לאחר השימוע, פני לעורך דין.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
