x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/08/2015 18:49
האם יש חוק כלשהו לגבי חברות הייטק (או באופן כללי) שקובע שאם התחלתי לעבוד במשרה חלקית במקום כלשהו אני צריך לחכות X זמן עד שאוכל לעבור למשרה מלאה באותו מקום? או משהו בסגנון הזה?
תודה.
תודה.
11/08/2015 09:50
שלום ניב
אין חוק כזה ואין שום סיבה שיהיה...ניתן לשנות מסגרת העסקה בכל רגע נתון ולפי הסכמה בין עובד למעסיק. החוק לא יגביל את חופש העיסוק.
אין חוק כזה ואין שום סיבה שיהיה...ניתן לשנות מסגרת העסקה בכל רגע נתון ולפי הסכמה בין עובד למעסיק. החוק לא יגביל את חופש העיסוק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוק לגבי מעבר למשרה מלאה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
