x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/07/2015 18:55
האם הוא יכול לעשות את זה עבדתי מ 6:30 בבוקר עד 9 וחצי בערב
אפשר לתבוע אותו או משו
אפשר לתבוע אותו או משו
16/07/2015 15:58
ביום שני התחלתי לעבוד במקום של מיון פירות בארגזים.
אני הייתי שם בארגזים את הנספכים/נספקים
ביום שני עבדתי 15 שעות בלי הפסקה והעבודה מחייבת עמידה כל הזמן אי אפשר לשבת
יום שלישי עבדתי יום רביעי אתמול עבדתי 8 שעות ברצף ואז סיימתי זמנית לעבוד )את החלק שלי ( והוא אמר לי שאני יכול ללכת בנתיים
דיברתי איתו על זה שלפי החוק הוא מחויב לתת לנו כל 6 ששעות הפסקה של חצי שעה עד 45 דקות והוא אמר שהוא לא רוצה לתת
האם הוא יכול לעשות דבר כזה מה כדאי לעשות בקשר לזה יום רביעי הפסקתי לעבוד אצלו כי כאבו לי הרגליים בקושי יכולתי לעמוד
אני הייתי שם בארגזים את הנספכים/נספקים
ביום שני עבדתי 15 שעות בלי הפסקה והעבודה מחייבת עמידה כל הזמן אי אפשר לשבת
יום שלישי עבדתי יום רביעי אתמול עבדתי 8 שעות ברצף ואז סיימתי זמנית לעבוד )את החלק שלי ( והוא אמר לי שאני יכול ללכת בנתיים
דיברתי איתו על זה שלפי החוק הוא מחויב לתת לנו כל 6 ששעות הפסקה של חצי שעה עד 45 דקות והוא אמר שהוא לא רוצה לתת
האם הוא יכול לעשות דבר כזה מה כדאי לעשות בקשר לזה יום רביעי הפסקתי לעבוד אצלו כי כאבו לי הרגליים בקושי יכולתי לעמוד
16/07/2015 16:06
שלום לך
לא הבנתי מה השאלה שלך - בגדול, המעסיק חייב לתת הפסקות לפי החוק ובכפוף לכמות שעות העבודה ביום. כמו כן, עליו לשלם לך שעות נוספות - שוב בהתאם לחוק.
בהצלחה
לא הבנתי מה השאלה שלך - בגדול, המעסיק חייב לתת הפסקות לפי החוק ובכפוף לכמות שעות העבודה ביום. כמו כן, עליו לשלם לך שעות נוספות - שוב בהתאם לחוק.
בהצלחה
16/07/2015 18:55
האם הוא יכול לעשות את זה עבדתי מ 6:30 בבוקר עד 9 וחצי בערב
אפשר לתבוע אותו או משו
אפשר לתבוע אותו או משו
19/07/2015 10:00
שלום שוב
ביום של 15 שעות עבודה אתה צריך בהחלט לקבל הפסקה וכמובן שהמעסיק חייב לשלם לך שעות נוספות. אם זה היה חד פעמי, בקש מהמעסיק להקפיד על קיום הוראות החוק ואם אלה מקרים שחוזרים על עצמם, יתכן ושווה לפנות לעורך דין ולהוציא למעסיק מכתב דרישה ברור בנושא.
בהצלחה
ביום של 15 שעות עבודה אתה צריך בהחלט לקבל הפסקה וכמובן שהמעסיק חייב לשלם לך שעות נוספות. אם זה היה חד פעמי, בקש מהמעסיק להקפיד על קיום הוראות החוק ואם אלה מקרים שחוזרים על עצמם, יתכן ושווה לפנות לעורך דין ולהוציא למעסיק מכתב דרישה ברור בנושא.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: בין 10 ל 15 שעות עבודה ביום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
