פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

השאלה מה היה החוזה בין הצדדים- עובד צריך להגיע לעבודה בזמן!!!

שנית- אי אפשר לתת קנס או עונש על איחור, הפחתה חד צדדית בשכר מצד המעסיק אינה בהתאם להוראות החוק.

אם את עוברת דירה ליישוב חקלאי או עקב גירושין או מצב ספציפי אחר המוגדר בחוק תהיי זכאית לפיצויי פיטורים, מעבר רגיל- אינו מזכה בפיצויי פיטורים

שלום יש לי שני שאלות,
1 אני עובדת בתור מטפלת במעון במשך שנה ובעוד חודש אני מתפטרת עכב מעבר דירה לעיר אחרת, האם אני זכאית לפיצוי או הבטלה??
2 מהרגע שהתחלתי לעבוד אני מאחרת כ15 דקות ביום, והמנהלת הודיע לי שעל כל דקה של איחור אני צריכה לשלם של שקל, ורטרו אקטיבי. קודם רציתי לשאול אם היא יכולה לעשות דבר כזה ללא התרעה? וגם שנכנסתי לעבוד היא לא הודיע לי דבר כזה וגם מעולם לא דרשה את הסכום הזה. האם זה בכלל חוקי? אני מתחילה לעבוד מ 08:15 ורק מרגע זה אני מחתימה כרטיס אם היא מורידה לי 15 ש"ח, זאת אומרת שאני עד 9 עובדת בהתנדבות מאולצת, והאם בגלל זה אני יכולה להתפטר מיידית בלי התרעה של שבועיים או חודש (לפי החוק) ?
אשמח לתגובה מפורטת, אגב אני לא היחידה זה עם כל העובדות.