פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד במלון כבר קרוב לשנה במשרה מלאה (5 משמרות בשבוע). בקרוב אטוס לחו"ל לתקופה של חודשיים, שלאחריה בכוונתי לחזור לעבודה למשרה מלאה לתקופה של כחודש ימים עד אמצע אוקטובר, אז אתחיל ללמוד ואצטרך להפחית את מספר ימי העבודה ל1-2 בשבוע. דיברתי עם המנהלת הישירה שלי ולדבריה, עצם העזיבה לתקופה של חודשיים תיחשב כסיום העסקה, ואיני יכול לחתום על טופס חופשה ללא תשלום, שכן אין בכוונתי לחזור לעבודה במשרה מלאה, והדבר יחשב כהתפטרות מצידי.
האם זה נכון? הם יכולים לדרוש ממני מכתב התפטרות? תודה מראש

שלום רגב

אם המעסיק לא מאשר לך לצאת לחופשה של חודשיים אם או בלי תשלום, ואתה רוצה לנסוע בכל מקרה - ניתן לראות בכך התפטרות לכל דבר ועניין. בהחלט.

בהצלחה