פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: האם מותר למעביד להכניס את העובדים ליתרה שלילית של ימי חופשה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: האם מותר למעביד להכניס את העובדים ליתרה שלילית של ימי חופשה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/07/2015 11:57
עדי

החוק אינו מדבר בנושא זה באופן ספציפי, אך מפסיקה נרחבת של בית הדין לעבודה עולה כי המעסיק אינו יכול לגרום לעובד להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה, אלא אם קיבל את הסכמתו המפורשת בכתב של העובד מראש. הדבר עולה בקנה אחד גם עם הוראות חוק הגנת השכר.
01/07/2015 11:30
שלום עדי

התשובה שלילית.

אסור להכניס עובד ליתרת ימי חופשה שלילית. במצב הדברים על המעסיק לשלם לך שכר עבור כל יום שבו אינך עובדת.

בהצלחה


היכן אני מוצאת זאת בחוק? עלי להוכיח לו כי הוא טוען שהחוק מאפשר לו לעשות זאת וכרגע זו מילה שלי כנגד שלו
01/07/2015 11:57
עדי

החוק אינו מדבר בנושא זה באופן ספציפי, אך מפסיקה נרחבת של בית הדין לעבודה עולה כי המעסיק אינו יכול לגרום לעובד להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה, אלא אם קיבל את הסכמתו המפורשת בכתב של העובד מראש. הדבר עולה בקנה אחד גם עם הוראות חוק הגנת השכר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: האם מותר למעביד להכניס את העובדים ליתרה שלילית של ימי חופשה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ