x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/06/2015 10:35
שלום מיכל
OK אז היו תלונות. מה יצא ומה קרה מהתלונות האלה? מה יקרה אם תצליחי לגלות מי עומד מאחוריהן? האם נעשה הליך ברור משמעתי או כל דבר דומה במסגרת המשרד בו את מועסקת? איני בטוח שכדאי לבזבז כל כך הרבה אנרגיה על מכתבים אנונימיים שאינם באמת גורמים לשינוי סטטוס או להליך משמעתי כזה או אחר במקום העבודה.
היה ותזומני להליך משמעתי כלשהו, בהחלט יהיה כדאי לפנות והלתייעץ עם עורך דין בנושא.
בהצלחה
OK אז היו תלונות. מה יצא ומה קרה מהתלונות האלה? מה יקרה אם תצליחי לגלות מי עומד מאחוריהן? האם נעשה הליך ברור משמעתי או כל דבר דומה במסגרת המשרד בו את מועסקת? איני בטוח שכדאי לבזבז כל כך הרבה אנרגיה על מכתבים אנונימיים שאינם באמת גורמים לשינוי סטטוס או להליך משמעתי כזה או אחר במקום העבודה.
היה ותזומני להליך משמעתי כלשהו, בהחלט יהיה כדאי לפנות והלתייעץ עם עורך דין בנושא.
בהצלחה
28/06/2015 18:00
אני עובדת מדינה מזה שנים ארוכות. במסגרת עבודתי אחת העובדות שאני אחראית עליהן 1 מתוך 200 החליטה באופן שיטתי לכתוב עלי מכתב אנונימי לממונים עלי
כל פעם מסיבה אחרת.
המכתבים הגיעו בפקס לממונים במשרד שבו אני עובדת. בעלום שם ולגעתי מפקס חסום. בין 2 המכתבים יש קווי דמיון גדולים.
מה עושים? איך מצליחים להביא הוכחה. יש לציין שבמכתב הראשון הצטמצמה ההסתברות ל 1 ל-15 שכן היה מוזכר שם של עיר שבה יש לי 15 עובדות. ובמכתב השני אין איזכור של העיר אבל יש איזכור של מיופאת הכח שלי.
כלומר נשארנו בעיר של 15 עובדות שממנה יצא המכתב. על פניו זהו מכתב אנונימי עם שפה עילגת וטעויות כתיב. מה עושים?
כל פעם מסיבה אחרת.
המכתבים הגיעו בפקס לממונים במשרד שבו אני עובדת. בעלום שם ולגעתי מפקס חסום. בין 2 המכתבים יש קווי דמיון גדולים.
מה עושים? איך מצליחים להביא הוכחה. יש לציין שבמכתב הראשון הצטמצמה ההסתברות ל 1 ל-15 שכן היה מוזכר שם של עיר שבה יש לי 15 עובדות. ובמכתב השני אין איזכור של העיר אבל יש איזכור של מיופאת הכח שלי.
כלומר נשארנו בעיר של 15 עובדות שממנה יצא המכתב. על פניו זהו מכתב אנונימי עם שפה עילגת וטעויות כתיב. מה עושים?
30/06/2015 10:35
שלום מיכל
OK אז היו תלונות. מה יצא ומה קרה מהתלונות האלה? מה יקרה אם תצליחי לגלות מי עומד מאחוריהן? האם נעשה הליך ברור משמעתי או כל דבר דומה במסגרת המשרד בו את מועסקת? איני בטוח שכדאי לבזבז כל כך הרבה אנרגיה על מכתבים אנונימיים שאינם באמת גורמים לשינוי סטטוס או להליך משמעתי כזה או אחר במקום העבודה.
היה ותזומני להליך משמעתי כלשהו, בהחלט יהיה כדאי לפנות והלתייעץ עם עורך דין בנושא.
בהצלחה
OK אז היו תלונות. מה יצא ומה קרה מהתלונות האלה? מה יקרה אם תצליחי לגלות מי עומד מאחוריהן? האם נעשה הליך ברור משמעתי או כל דבר דומה במסגרת המשרד בו את מועסקת? איני בטוח שכדאי לבזבז כל כך הרבה אנרגיה על מכתבים אנונימיים שאינם באמת גורמים לשינוי סטטוס או להליך משמעתי כזה או אחר במקום העבודה.
היה ותזומני להליך משמעתי כלשהו, בהחלט יהיה כדאי לפנות והלתייעץ עם עורך דין בנושא.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: תלונות שווא על עובדת מדינה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
