פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
לפני מס' ימים עבדתי אצל עורכת דין בתפקיד מזכירה הסיכום היה שזה יהיה יום ניסיון והיא הבטיחה מס' פעמים שהיא תשלן על היום הזה. הודעתי כי אינני רוצה להמשיך, בהתחלה אמרה שאני יעביר את שעות העבודה שלי למזכירה אח"כ התקשרה ואמרה שהיא לא חושבת שמגיע לי שכר עבור היום הזה ושאם כך היא תצטרך לשלם לכל עובד שבא לניסיון וסיימה את השיחה ב"בכל מקרה בהצלחה ביי ביי" ולא נתנה לי לדבר. בדקתי באינטרנט אם באמת היא חייבת לשלם וראיתי שכן התקשרתי לאחר כמה דקות ואמרתי לה שיש חוק והוא קובע שהיא חייבת לשלם היא טענה" אני טוענת אחרת" לא נתנה לי לדבר ושוב סיימה ב"בהצלחה, ביי ביי". התייעצתי עם עו"ד שאני מכירה היא אמרה לי לשלוח לה מייל ולרשום לה שכפי שסיכמנו זה הדו"ח שעות שלי ושאני מבקשת שתכין צ'ק על הסכום הזה. היא לא החזירה תשובה לאחר התייעצות חוזרת כתבתי לה שהיא לא החזירה תשובה ושאני מבקשת שתגיד לי אם היא מתכוונת לשלם שאני אדע איך להתקדם מכאן. גם על זה היא לא ענתה. שעה בערך לאחר שליחת המייל השני התקשרתי למזכירה לשאול אותה מה קורה למה היא לא עונה למיילים ואם היא מתכוונת לשלם היא טענה שהיא לא יודעת אמרה לשלוח את זה גם למייל שלה אמרתי לה עפ"י עצת העו"ד שאני לא יוותר ושאני יפנה ללשכת עו"ד ואתלונן עליה. היא אמרה שהיא תעביר לה ואמרה שבעיקרון המשכורות זה בסוף החודש ושאם היא הבטיחה היא ודאי תשלם. מה דעתכם? סכום התשלום הוא 193.35 ₪ האם כדאי להילחם על סכום כזה? מה כדאי לעשות?

שלום יעל

החוק אכן לצידך - עם עבדת יום אחד או אפילו שעה אחת, את אמורה לקבל תשלום לפי החוק ואין תנאים בנושא. השאלה האם כדאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה בגין שכר עבודה של יום אחד היא שאלה שרק את יכולה לענות עליה. כמובן שזה כרוך בזמן והשקעת אנרגיה, ואם זה נראה לך משתלם - לכי על זה.

אף אחד לא יכול לשקול את שיקול הכדאיות מלבדך.

בהצלחה