פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם!

בחברה שאני עובדת בה מעניינים לשנות את אופי שעות העבודה ולקצץ. כחלק מהשיחה הוסכם עם העובדים על קיצוץ שעות וחלק לא. מי שלא הסכים הולך לקבל כדין את הפיצויים ומה שמגיע לו כחוק. אבל ישנם אנשים שהסכימו וזה בא לטובתם.

מה צריך להיות כתוב במכתב אשר אנו נוציא לאלו שהסכימו להישאר בתנאים החדשים? חשוב לציין השכר השעתי נשאר זהה רק בשעות היומיות יש שינוי.

מודה על עזרתכם

שלום אנה

על פניו המדובר ככל הנראה בהרעת תנאי עבודה כחלק מניסיון של החברה לחסוך בהוצאות ולהתייעל כלכלית. כמובן שאיש מהעובדים אינו חייב להסכים להרעת התנאים ואם כותבים מכתב, צריך לתאר בפרטים את שהיה לפני השינוי המוצע וכיצד השינוי שמוצע יפגע בכל אחת ואחד מהעובדים.

יחד עם זאת, אני מבין מדבריך שהחברה מאפשרת למי שאינו רוצה לקבל על עצמו את השינויים להתפטר בדין מפוטר - ולקבל את מלוא הזכויות שלו, כך שאיני בטוח שהמכתב באמת יעזור במקרה הזה.

נותר לעובדים לבחור בין שתי דברים. הרעת תנאי עבודה וחתימה על הסכם עבודה חדש או התפטרות בדין מפוטר ועזיבת מקום העבודה...

בהצלחה