פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שאלות לתקופה שאחרי חל"ד - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שאלות לתקופה שאחרי חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/06/2015 09:58
שלום אירית

1. כן, בהחלט. המעסיק צריך לקלוט אותך לאותה משרה באותו שכר ובאותה היקף העסקה.

2. שעת הנקה מגיעה לך 4 חודשים לאחר החזרה מחל"ד, במידה ולפני הלידה עבדת בהיקף משרה מלאה.

בהצלחה
23/06/2015 13:35
שלום, יש לי 2 שאלות:

1. במידה ואני חוזרת לעבודה לאחר 7 חודשים, בניגוד לחזרה לעבודה לאחר 26 שבועות, האם המעסיק חייב / לא חייב להחזיר אותי לאותו תפקיד?

האם חייב / לא חייב לשלם לי את אותו השכר? גם אם לא יחזיר אותי לאותו תפקיד?

במידה וקיימת עליו חובה זו, למשך כמה זמן תקפה?

2. האם שעת הנקה היא לפי המוקדם מבין השניים: התינוק בן 10 חודשים או שעברו 4 חודשים מתום תקופת חל"ד
ומה משמעות תקופת חל"ד לעניין שעת הנקה?

האם מדובר בחזרה לעבודה בין 14 ל-26 שבועות מיום הלידה?

תודה
24/06/2015 09:58
שלום אירית

1. כן, בהחלט. המעסיק צריך לקלוט אותך לאותה משרה באותו שכר ובאותה היקף העסקה.

2. שעת הנקה מגיעה לך 4 חודשים לאחר החזרה מחל"ד, במידה ולפני הלידה עבדת בהיקף משרה מלאה.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שאלות לתקופה שאחרי חל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ