x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2015 17:05
שלם גילי
על פניו אכן המדובר באפליה בפרסום מודעת דרושים וניתן להגיש תביעה אזרחית נגד המפרסם כמו גם תלונה למשרד הכלכלה שיפתח בהליך פלילי כנד המעסיק שעובר על החוק. אכן, השימוש במונח "צעיר" או "צעירה" לצורך העניין, מהווה אפליה לא חוקית ופוגע בהזדמנות של אדם מבוגר יותר או פחות להשתלב בעבודה שיתכן בהחלט והוא או היא ימצאו מתאימים לה.
על פניו אכן המדובר באפליה בפרסום מודעת דרושים וניתן להגיש תביעה אזרחית נגד המפרסם כמו גם תלונה למשרד הכלכלה שיפתח בהליך פלילי כנד המעסיק שעובר על החוק. אכן, השימוש במונח "צעיר" או "צעירה" לצורך העניין, מהווה אפליה לא חוקית ופוגע בהזדמנות של אדם מבוגר יותר או פחות להשתלב בעבודה שיתכן בהחלט והוא או היא ימצאו מתאימים לה.
23/06/2015 13:29
שלום
הבוקר ראיתי מודעת דרושים של חברה מסויימת, שבה נכתב: "דרוש עובד צעיר ונמרץ..."
בסוף המודעה היה כתוב שהמודעה מתייחסת לשני המינים, אבל אני רוצה להתרכז יותר בביטוי "צעיר" ולהבין לפי הכתבה שפרסמתם בפייסבוק, האם אין המדובר על מודעת דרושים מפלה, שלמעשה חוסמת את הדרך בפני כל מי שאינו צעיר להגיש מועמדות, ולמרות ש"צעיר" זה מונח יחסי.
האם זה לגיטימי להתבטא וכך ולפרסם מודעות דרושים כאלה לפי החוק?
הבוקר ראיתי מודעת דרושים של חברה מסויימת, שבה נכתב: "דרוש עובד צעיר ונמרץ..."
בסוף המודעה היה כתוב שהמודעה מתייחסת לשני המינים, אבל אני רוצה להתרכז יותר בביטוי "צעיר" ולהבין לפי הכתבה שפרסמתם בפייסבוק, האם אין המדובר על מודעת דרושים מפלה, שלמעשה חוסמת את הדרך בפני כל מי שאינו צעיר להגיש מועמדות, ולמרות ש"צעיר" זה מונח יחסי.
האם זה לגיטימי להתבטא וכך ולפרסם מודעות דרושים כאלה לפי החוק?
23/06/2015 17:05
שלם גילי
על פניו אכן המדובר באפליה בפרסום מודעת דרושים וניתן להגיש תביעה אזרחית נגד המפרסם כמו גם תלונה למשרד הכלכלה שיפתח בהליך פלילי כנד המעסיק שעובר על החוק. אכן, השימוש במונח "צעיר" או "צעירה" לצורך העניין, מהווה אפליה לא חוקית ופוגע בהזדמנות של אדם מבוגר יותר או פחות להשתלב בעבודה שיתכן בהחלט והוא או היא ימצאו מתאימים לה.
על פניו אכן המדובר באפליה בפרסום מודעת דרושים וניתן להגיש תביעה אזרחית נגד המפרסם כמו גם תלונה למשרד הכלכלה שיפתח בהליך פלילי כנד המעסיק שעובר על החוק. אכן, השימוש במונח "צעיר" או "צעירה" לצורך העניין, מהווה אפליה לא חוקית ופוגע בהזדמנות של אדם מבוגר יותר או פחות להשתלב בעבודה שיתכן בהחלט והוא או היא ימצאו מתאימים לה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: האם זאת אפליה במודעת דרושים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
