פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני שבוע 19 ועובדת שכירה בחנות בקניון, הודעתי למעסיקים שלי בחודש הראשון שאני בהיריון (לא היה ברירה כי הוצאתי מחלה עקב ההיריון) , מיד באותו שבוע שהודעתי המנהלת קיבלה עובדת נוספת לחנות מה שמאוד השפיע על השעות העבודה שלי מ3-4 פעמים בשבוע שעבדתי כרגע אני עובדת פעם או פעמיים גג בשבוע, המשכורת נקזזה לחצי ובנוסף לזה המנהלת תמיד "מחפשת אותי" כדי שאני יתפטר וממש לא נעים לי כבר לבוא לעבודה.... מה אני יכולה לעשות עם זה? האם זה הרעת תנאים? והאם אני יכולה לתבוע אותם על זה דרך עורך דין?

תודה מראש

שלום ויקי

על פניו ולפי העולה משאלתך, התנהלות המעסיק אינה תקינה ואינה חוקית. אסור להרע או לפגוע בתנאי העבודה שלך, בטח שלא בגלל העובדה שסיפרת למעסיק כי את בהריון. אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בנושא.

בהצלחה והריון קל