x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
21/06/2015 18:44
21/06/2015 11:29
שלום
אני צריכה לחזור לעבודה ב-1.7 אני סייעת בגן ועובדת משרה מלאה מ-7 עד 4. אין לי היכן לשים את הילד ולכן אני רוצה מיוזמתי לרדת לחצי משרה כלומר מ-12 עד 4.
זו המשרה היחידה שקיימת בגן מלבד המשרה המלאה ביקשתי אישור מה מנהלת והיא אישרה לי השאלה שלי היא כזו האם עדיין מגיעה לי שעת הנקה לפי החוק? והאם אני מתפטרת אני מקבלת את הפיצויים לפי חצי משרה למרות שעבדתי כל הזמן משרה מלאה?
אני צריכה לחזור לעבודה ב-1.7 אני סייעת בגן ועובדת משרה מלאה מ-7 עד 4. אין לי היכן לשים את הילד ולכן אני רוצה מיוזמתי לרדת לחצי משרה כלומר מ-12 עד 4.
זו המשרה היחידה שקיימת בגן מלבד המשרה המלאה ביקשתי אישור מה מנהלת והיא אישרה לי השאלה שלי היא כזו האם עדיין מגיעה לי שעת הנקה לפי החוק? והאם אני מתפטרת אני מקבלת את הפיצויים לפי חצי משרה למרות שעבדתי כל הזמן משרה מלאה?
21/06/2015 18:44
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ירידה לחצי משרה בהסכמה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
