x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/06/2015 18:01
15/06/2015 15:26
אני עובדת כסייעת פדגוגית בכיתת חינוך מיוחד "קל" בחטיבה רגילה, ואני עובדת דרך בית הספר ולא דרך המועצה.
בהגדרת התפקיד ועל פי החוק אני לא עובדת בפגרות בית הספר ובחופשת הקיץ (למעט 10 ימים ביולי- אוגוסט), ומקבלת על כך שכר.
שאלתי היא האם אני אמורה, לפי ההגדרה וימי הפגרה, שמתחילה ב-20.6., לעבוד עד סוף החודש כרגיל? במידה ומבקשים ממני לעבוד ואני מסכימה, זה בתוספת תשלום?
תודה, הילה
בהגדרת התפקיד ועל פי החוק אני לא עובדת בפגרות בית הספר ובחופשת הקיץ (למעט 10 ימים ביולי- אוגוסט), ומקבלת על כך שכר.
שאלתי היא האם אני אמורה, לפי ההגדרה וימי הפגרה, שמתחילה ב-20.6., לעבוד עד סוף החודש כרגיל? במידה ומבקשים ממני לעבוד ואני מסכימה, זה בתוספת תשלום?
תודה, הילה
16/06/2015 18:01
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עבודה בחופשה לסייעת פדגוגית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
