פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום!

יש לי שאלה, מקווה שזה המקום הנכון... מזה יותר משנה אני עובדת בעבודה מסוימת.

העבודה היא אצל מעסיק ישראלי אשר חי כרגע בחו"ל ויש לו עסק שם (עוסק מורשה אמריקאי). בשל כך כשהתחלתי לעבוד אצלו הוחלט שאפתח עוסק פטור בארץ, אני מוציאה לו חשבוניות חודשיות והוא מעביר לי כסף.

ככה אני משלמת כמובן ביטוח לאומי וביטוח בריאות (מס הכנסה אני לא משלמה כי לא מגיעה לתקרה).

יש לי אישור ממנו בכתב כי אני עובדת אצלו במשכורת X קבועה מאפריל 14. הוא המעסיק היחיד שלי וכל החשבוניות יצאו על שמו בלבד.

אני אמורה ללדת בחודש הקרוב - ואותו מעסיק כבר החליט לשנות את מתכונת העבודה ולצמצם משמעותית את ההעסקה שלי - ממשכורת קבועה לשעתי לפי פרויקט. זה לא משתלם לי כלל ולכן אני מתכננת לסגור את העסק (בכדי שדמי הלידה לא יפגעו בחישוב השנתי הסופי).

השאלה העיקרית שלי - האם אני יכולה באופן חריג לבקש לחתום אבטלה בתום חופשת הלידה? אמנם אני נחשבת כעצמאית לפי החוק היבש - אבל עם מעסיק יחיד, משכורת קבועה וכו'. הסיבה היחידה לזה שאני עצמאית היא כי הוא עסק בחו"ל וכך לא היה משלם עלי ביטוח לאומי.

מה אני יכולה לעשות בשביל להגיש בקשה כזאת?

אשמח לכל מידע בנושא...

שלום לי

על פניו לפי החוק היבש אינך יכולה לחתום ולקבל דמי אבטלה שכן אינך עובדת שכירה. מה שכן, ישנם דיבורים ממשיים על האפשרות שגם עוביםד עצמאים יוכלו לקבל דמי אבטלה. רבים מראשי המפלגות הגדולות הבטיחו זאת לפני הבחירות האחרונות, וביניהם גם ביבי, כחלון, הרצוג ואחרים... אולי עד לסיום חופשת הלידה שלך יקרה דבר בישראל.

ימים יגידו.