x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/06/2015 11:38
שאלה עבור אחותי. אחותי עובדת בגן ילדים ושברה כף רגל(שבר קל) בזמן העבודה. רופאה נתנה לה אישור מחלה לשבועיים.אחרי שבועיים היא הרגישה טוב ורצתה לחזור לעבוד,אבל המעסיק לא מחזיר אותה ללא אישור מרופא תעסוקתי. התור הקרוב לרופא בסוף יולי. השאלה שלי: אחרי כמה זמן למעסיק יש זכות לדרוש מהעובד אישור מרופא תעסוקתי?
15/06/2015 17:00
שלום יוליה
למעסיק יש זכות להפנות את כל אחד מעובדיו לרופא תעסוקתי, אך מצד שני, אין לו זכות שלא לאפשר לעובד לשוב לעבודתו אלא אם הוא משלם לעובד עבור כל אותם ימי היעדרות.
בהצלחה
למעסיק יש זכות להפנות את כל אחד מעובדיו לרופא תעסוקתי, אך מצד שני, אין לו זכות שלא לאפשר לעובד לשוב לעבודתו אלא אם הוא משלם לעובד עבור כל אותם ימי היעדרות.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תעונת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
