פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שיר

התנהלות המעסיקה שלך אינה חוקית בלשון המעטה. אני מציע לך לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי באמצעות עורך דין מטעמך ולעת עתה, הקפידי להקליט כל שיחה שלך עם המנהלת. שיחות שהתקיימו ולא הקלטת, תדאגי לתעד בכתב כבר עכשיו כולל תאריך הפגישה ותוכנה ככל שאת זוכרת.

בהצלחה

הייתי אמורה לחזור מחופשת הלידה עוד חודשיים (ילדתי לפני חצי שנה).

המנהלת קראה לי לשיחה שמגיע לי לפי חוק לחזור ל-3 חודשים אבל מתכוונים לפטר אותי אחרי ולא יתנו לי לעבוד כמו שצריך בתקופה הזו. ההנהלה לא ראתה בעין יפה שלמרות שבראיון קבלה עדיין לא הייתי בהריון, התחלתי לעבוד שאני בתחילתו ולא סיפרתי במשאבי אנוש. סהכ עבדתי שם חצי שנה לפני הלידה.

הציעה לי:

1. להתפטר מרצוני ולמצוא מקום חדש

2. לחזור ל3 חודשים שכנראה יהיה מבזים מבחינת היחס אליי ואז יפטרו אותי

3. לשבת בבית 3 חודשים ולקבל שכר
מבאס מאוד ואין בסיס מקצועי להחלטה ;(
מה אפשר לעשות?

מצד אחד, לא רוצה לעבוד במקום בו אני לא רצויה אבל לא מעוניינת לוותר על הזכויות שלי.
תודה!