חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: חסוי

עורך דין

10/06/2015 16:57

שלום לך

בסיכומים צריך לעמוד. חוזים צריך לכבד, לא כל שכן כאשר קיים חוזה ברור וכתוב, שאליו הגעתם רק בחודשים האחרונים. המעסיק אינו יכול לאלץ אותך לשנו את שעות העבודה ואינו יכול לכפות עליך דבר. אין לך ממה לחשוש. בתקופת ההריון את מוגנת מפני פיטורים ו/או הרעת תנאים.

השתדלי להשאר רגועה וקרת רוח, למען הבריאות שלך וההריון.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

חסוי

10/06/2015 07:20

הבוס שלי ניגש למשרד הכלכלה בשביל לפטר הייתי בטיפולי פריון, הייתי עובדת 9-18 ואז הגענו להסכם שעות עבודה 9-16 בלי משרד הכלכלה שלחנו להם עותק הסכם
עכשיו אחרי חמשה חודשים הוא אומר שיש הרבה עבודה במשרד ושאני ישאר עד 18-17
ואינני רוצה לישאר! אני בתחילת ההריון וממש קשה לי. האם אני יכולה לומר לא? ועם יגיד לו אני מפחדת שלא יתנקל אליי..מה אני צריכה לעשות?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חסוי

עורך דין

10/06/2015 16:57

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: חסוי

חסוי

10/06/2015 17:44

תודה רבה על התשובה המספקת

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חסוי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה