פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ריטה

בשובך לעבודה עם הגבלות כפי שימלית רופא תעסוקתי, המעסיק רשאי לשלוח אותך לבדיקות / ועדה רפואית מטעמו - בהחלט. כרגע, בעת שהנך בתקופת ימי מחלה ובהנחה שיש לך ימי מחלה צבורים, תשתדלי להשאר רגועה ולדאוג לעצמך.

רק בריאות

אני עובדת עירייה ונמצאת בחופשת מחלה מ-13/1/15 יש לי אישור לחופשה מרופא תעסוקתי עד 28/8/15. בגדול היה לי אירוע מוחי חולף וכרגע אני נמצאת בבדיקות ובירורים לגבי המשך הטיפול ומכיוון שאני עדיין חלשה הנוירולוג ב"שיבא" אישר לי חופשה עד סיום כל הבירורים. (מכיוון שמה שקרה לי עדיין לא ברור גם לרופאים)
יש לי תור ב-6/9/15. ואם יאשרו לי לחזור לעבודה אפילו חלקית הייתי מאד מעוניינת לחזור וגם הודעתי זאת למנהלת שלי.
שמעתי שמהעירייה רוצים לשלוח אותי לוועדה רפואית.
שאלתי: האם הם יכולים לשלוח אותי ללא הסכמתי? אולי יש חוק שחייבים וועדה אחר תקופת מחלה מסוימת.
או שמישהו מעוניין לאייש את תפקידי? כי בגדול יש לי עוד המון ימי מחלה ואני עדיין לא סיימתי את כל האבחון למחלתי.
לתשובתכם אודה.
ריטה