פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: בתלוש - זקיפת שכר במקום שכר - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: בתלוש - זקיפת שכר במקום שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2015 09:01
שלום אבא יקר

אכן, כפי שלבטח תיארת לעצמך, המעסיק מנסה לעשות טריקים ולהטוטים על מנת להמנע מתשלומים לפי חוק. שיטת העסקה זאת אינה חוקית וניתן לדרוש מהמעסיק לתקן זאת לאלתר. כמובן שאין המדובר רק על השכר אלא גם על הזכויות החוקיות של כל עובדת ועובד בישראל כמו: דמי נסיעות, ימי חופשה, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה וכו.

בהצלחה
08/06/2015 16:30
מעסיק של בתי רושם את השכר שניתן לה, שהוא בעצם חלוקת הטיפים, תחת סעיף זקיפת שכר, כאשר השכר עצמו הינו 0, וכן מספר שעות העבודה (למרות שמופעל שעון נוכחות).
חוקי?
דמי הביטוח הלאומי הינם שקלים בודדים, אין תשלום ביטוח בריאות, ואין פנסיה.. חוקי???
09/06/2015 09:01
שלום אבא יקר

אכן, כפי שלבטח תיארת לעצמך, המעסיק מנסה לעשות טריקים ולהטוטים על מנת להמנע מתשלומים לפי חוק. שיטת העסקה זאת אינה חוקית וניתן לדרוש מהמעסיק לתקן זאת לאלתר. כמובן שאין המדובר רק על השכר אלא גם על הזכויות החוקיות של כל עובדת ועובד בישראל כמו: דמי נסיעות, ימי חופשה, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה וכו.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: בתלוש - זקיפת שכר במקום שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ