פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אם אני עובד המעוסק ישירות ע"י חברת אבטחה בה אני עובד אבטחה (לא מועסק ע"י קבלן) ועובד 1-3 משמרות בשבוע. ממתי ועד מתי מקבילם 150% שכר? למשל אם אני עובד מ15:00-2300 ביום שישי ושבת נכנסת ב-18:00 ממתי אני מקבל שעות נוספות? ואם אני עובד ביום שבת מ-15:00-2300 ושבת יוצאת ב-19:00 האם אני מקבל 150% על כל המשמרת או רק עד צאת שבת? ואם אני עובד במוצ"ש מ-23:00 עד 7:00 ביום ראשון האם מקבל 150% או 100%? האם זכאי מתישהו ל175% ?

סליחה על החפירה ותודה מראש

שלום אבישי

שעות עבודה במהלך השבת לפי ההגדרה שבחוק שעות עבודה ומנוחה אינן קשורות למועד כניסת השבת או לצאתה. ההגדרה הקבועה בחוק הנה: מנוחה של 36 שעות.

ולצורך העניין אביא דוגמא להמחשה: אם עבדת משמרת ביום שישי בבוקר עד השעה 15:00 ולמחרת עבדת משמרת משעה 19:00 במוצאי שבת בערב ועד יום ראשון לפנות בוקר, זה למעשה אומר שלא קיבלת מנוחה של 36 שעות וכל המשמרת של מוצ"ש הנה משמרת לפי שעות שבת בתעריף גבוה יותר של 150%. שים לב כי בדוגמא זאת לא עברת ולו שעה אחת ב"שבת".

לכן, גם במקרה אותו תיארת בשאלתך כל השעות הנן שעות שעבורן אתה אמור לקבל תשלום של 150% לפי החוק כאמור.

בהצלחה