x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/06/2015 16:27
יש לי שאלה,
עבדתי במקום חדש דרך כוח אדם ואחרי חודש הייתי חולה והרופא המליץ לי על מנוחה של שבוע ואמרתי את זה לכוח האדם שמעסיק אותי אבל הם לא העבירו את זה למעסיק שלי והוא פיטר אותי כי הוא חשב שזה בא ממני ההפסקה מה אני יכול לעשות עכשיו הכוח אדם אשם אבל אני משלם על זה. תודה מראש
עבדתי במקום חדש דרך כוח אדם ואחרי חודש הייתי חולה והרופא המליץ לי על מנוחה של שבוע ואמרתי את זה לכוח האדם שמעסיק אותי אבל הם לא העבירו את זה למעסיק שלי והוא פיטר אותי כי הוא חשב שזה בא ממני ההפסקה מה אני יכול לעשות עכשיו הכוח אדם אשם אבל אני משלם על זה. תודה מראש
04/06/2015 07:23
שלום שחר
לא ממש הבנתי מה השאלה שלך. מותר למעסיק להחליט על פיטורי עובד בכל שלב לאורך תקופת העסקתו ובלבד שהפיטורים יתקיימו כחוק.
בהצלחה
לא ממש הבנתי מה השאלה שלך. מותר למעסיק להחליט על פיטורי עובד בכל שלב לאורך תקופת העסקתו ובלבד שהפיטורים יתקיימו כחוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: בעיה של הכח אדם?! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
