פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודה שנתיים וילדתי לפני חודש, בתקופת ההריון שונה הקבלן שמעסיק את העובדים וכולם פוטרו והועסקו מיידית עם קבלן אחר.. חוץ ממני בגלל ההריון נשארתי עם הקבלן הקודם. אין לי כוונה לחזור לעבוד שם...

השאלה שלי היא אם כדאי לי להתפטר עכשיו ע"מ שיעברו ה90 יום ואהיה זכאית לאבטלה או לחכות שבתום התקופת לידה הם יפטרו אותי כי לטענתם אין להם אפשרות להעסיק אותי שם דרכם. יש לציין שהם מתקשרים מידי שבוע ולוחצים עלי שאכתוב מכתב פיטורים וטוענים שיקח להם המון זמן לקבל אישור מהתמת וזה יעכב לי את האבטלה.

מה לעשות?? H e l p