פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: אי מתן זכאות לשמירת הריון - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: אי מתן זכאות לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/06/2015 07:05
שלום סיוון

את צריכה לפנות אל הרופא שמלווה את ההריון שלך ולבקש ממנו אישור על שמירת הריון - אם יאשר לך את זה בכתב, סביר שגם המוסד לביטוח לאומי יאשר זאת. האפשרות זאת טובה בהרבה מהאפשרות להוציא ימי מחלה.

אם אין ברירה, הרופא המטפל הוא הגורם שנותן לך ימי מחלה.

בהצלחה ורק בריאות
31/05/2015 23:27
אני עובדת בחברת מנויון זו חברת דואר פרטית -דוורית לכל דבר , עד שבוע 31 להריון עבדתי הלכתי המון לחלוקת הקו שלי סחבתי עגלה כבדה התכופפתי הליכה ועמידה ממושכת על הרגליים ולא ניתן למצוא לי עבודה משרדית הגשתי בקשה לביטוח לאומי כולל מכתב מאורטופד שאינני יכולה לעמוד על רגל ימין כי בכל פעם שהתאמצתי היו לי כאבים נוראיים באגן ברגל ימין ובבטן .ביטוח לאומי לא אישר לי שמירת הריון שלח לי מכתב אולי להוציא ימי מחלה ממי אני מוציאה את הימי מחלה אני כבר שבוע 38 וכבר נכנסנו למשבר כלכלי
01/06/2015 14:17
אבקש לקבל תשובה מה עליי לעשות אם במידה ואין ימי מחלה
02/06/2015 07:05
שלום סיוון

את צריכה לפנות אל הרופא שמלווה את ההריון שלך ולבקש ממנו אישור על שמירת הריון - אם יאשר לך את זה בכתב, סביר שגם המוסד לביטוח לאומי יאשר זאת. האפשרות זאת טובה בהרבה מהאפשרות להוציא ימי מחלה.

אם אין ברירה, הרופא המטפל הוא הגורם שנותן לך ימי מחלה.

בהצלחה ורק בריאות




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: אי מתן זכאות לשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ