חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: לא יכול להיות זמינה בלילה!

עורך דין

02/06/2015 06:42

שלום אלונה

במידה וטרם מלאו לילדך 9 חודשים מאז לידתו את יכולה להתפטר לצורך טיפול בילד ואז אינך חייבת לתת הסברים לאף אחד. לגבי תקופת ההמתנה, הרי שאכן מדובר על 3 חודשים, אך ניתן לפנות בכתב אל המוסד לביטוח לאומי ולבקש לקצר או לבטל את תקופת ההמתנה בכפוף להסבר כי אכן לא היתה לך ברירה אלא להתפטר עקב הקושי לגדל את בנך ולעבוד במקביל.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

לא יכול להיות זמינה בלילה!

אלונה

01/06/2015 20:47

היי,
אני מעוניינת להתפטר מכיוון שבעבודה הנוכחית שלי יש צורך להיות זמינה בטלפון בשעות הערב וגם בלילה . איני יכולה עם ילד להיות זמינה בשעות הלילה . האם יש צורך לציין זאת במכתב התפטרות?

האם הסיבה הזאת מוצדקת כדי שאוכל לחתום מיד אבטלה בלי זמן המתנה של 3 חודשים?

במידה וכן , האם עליי לבקש מהמעסיק שלי כבר מראש מכתב אשר מציין שהעבודה דורשת זמינות בשעות הלילה?
תודה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: לא יכול להיות זמינה בלילה!

עורך דין

02/06/2015 06:42

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: לא יכול להיות זמינה בלילה! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה