פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי.. זה הולך להיות קצת ארוך

אז ככה... קיבלתי את הדמי לידה... סכום מגוחך לחלוטין... החוק היבש אומר שעושים ממוצע של 3 חודשים אחרונים... מה קורה במידה ובחודש האחרון חודש תשיעי לא עבדתי כי היה לי כבר ממש קשה ונגמרו לי הימי מחלה...עדיין עושים ממוצע? אפשר להגיש לביטוח לאומי ערעור על זה?
ודבר שני... החופשת לידה שלי מסתיימת עוד שבועיים, אני לא מתכננת לחזור לעבודה. העבודה מאוד רחוקה לי מהבית וזה לא מסתדר.

אני רוצה להתפטר לטובת גידול הילדה. השאלה היא איך אני עושה את זה? מתי אני מגישה את המכתב פיטורים? כשנגמרת החופשת לידה? ואיך זה עובד מול ביטוח לאומי? הבנתי שאפשר לקבל את האבטלה רק 3 חודשים אחרי שנגמרת החופשת לידה, זה נכון? בנתיים אפשר לקבל הבטחת הכנסה או משהו כזה? או שחיים 3 חודשים בלי משכורת?

תודה

שלום שרית

אפשר להגיש ערר על כל החלטה של המוסד לביטוח לאומי - בהחלט.

התפטרות לצורך טיפול בילד - את יכולה לעשות זאת בכל שלב, באמצעות מתן מכתב התפטרות והודעה מוקדמת לפי חוק. במקרה כזה תוכלי לקבל את מלוא הזכויות של עובדת שפוטרה.

וכן, תקופת ההמתנה לדמי אבטלה הנה 3 חודשים, אלאאם תקצרי או תבטלי אותה באמצעות פניה למל"ל.

בהצלחה