פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני בת 16 וחצי . לפני כיומיים התקבלתי לעבודה במסעדה מכובדת . נאמר לי שהמשכורת היא משכורת טיפים ואם לא דיי בכך , הטיפ הזה לא הולך אליי בסוף כל ארוחה אלא הולך לקופסא שבסוף החודש מחלקים את השכר שווה בשווה בין המלצרים . לא ממש הבנתי . אני אמורה לקבל משכורת מינימום של 3400 שח בחודש והטיפים זה הבונוסים שלי נכון ?
המשכורת שלי לא אמורה להיות משכורת טיפים ועוד אחת שמתחלקת בין כל המלצרים . כיצד עליי לפנות למעסיקיי? או שהאם אני בכלל טועה .. אני חושבת שזה לא מקובל שבין אם אעבוד 12 שעות משמרת לבין 3 שעות משמרת , אקבל את השכר לפי טיפים ולא לפי שעות עבודה . בבקשה עזרו לי ..

שלום מלצרית

גם אני לא ממש הבנתי, ולכן אני ממליץ דבר ראשון לפנות שוב אל המעסיק ולשאול אותו איך משולם השכר החודשי שלך בדיוק ומה בבדיוק קורה עם הטיפים שהמלצרים מקבלים. תשאלי ותתעדי הכל בכתב, כולל תאריך ושעה שבה שוחחת עם המעסיק בנושא - חשוב, לפני תחילת העבודה, שנושא השכר יהיה מובהר לצדדים. חשוב גם שתקבלי חוזה עבודה כתוב המפרט את נושא השכר בין השאר.

מה שאוכל להגיד לך בכל מקרה, המעסיק מחוייב לחוק ולא יכול לשלם פחות מאשר שכר מינימום לשעה, וכמובן שעליו לעמוד בכל שאר התנאים הקבועים בחוק לגבי זכויות העובד.

בהצלחה