x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2015 17:05
27/05/2015 15:38
שלום לכם
אני עובד שנתיים וחצי בחברה בהרצליה. כמובן שאני שכיר ואף פעם מהיום שהתחלתי לעבוד לא הייתי חולה ולא החמצתי יום עבודה. אני יודע (כולם יודעים) שהחברה בקשיים ורק מחפשים תירוץ לפטר עובדים. אני נמצא עכשיו בחופשת מחלה בגלל בעיה רפואית. בנתיים 10 ימים. רציתי לשאול האם מותר למעסיק לפטר עובד בחופשת מחלה או שיש חוק שמגן עלי?
אני עובד שנתיים וחצי בחברה בהרצליה. כמובן שאני שכיר ואף פעם מהיום שהתחלתי לעבוד לא הייתי חולה ולא החמצתי יום עבודה. אני יודע (כולם יודעים) שהחברה בקשיים ורק מחפשים תירוץ לפטר עובדים. אני נמצא עכשיו בחופשת מחלה בגלל בעיה רפואית. בנתיים 10 ימים. רציתי לשאול האם מותר למעסיק לפטר עובד בחופשת מחלה או שיש חוק שמגן עלי?
27/05/2015 17:05
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: האם ניתן לפטר עובד בחופשת מחלה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
