פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת זמנית, בינתיים כחצי שנה בחברה מאד מוכרת וגדולה (עם אפשרות להארכת החוזה).
טרם הצלחתי לצבור ימי חופשה כדי שאנצל אותם בשביל עצמי וזאת בעקבות יציאות לחופשות מרוכזות מאולצות. על פי תקנון החברה, ישנה אפשרות להיכנס למינוס 5 ימים (וזאת, למיטב ידיעתי בחוק, רק באישור העובד עצמו) מעבר ל-5 ימים, מחייבים את העובד בתשלום.
נוצר מצב שאין לי בכלל אופציה לצבור ימים בשביל עצמי. כל הימים שלי ״מתבזבזים״ על חופשות מרוכזות - בפסח 5 ימים, שבועות יום אחד וממש עוד מעט בחופש הגדול 9 ימי חופשה (!). אני כבר הצהרתי שאין שוב מצב שאסכים להכנס לצאת לחופש (גם אם אני מאד רוצה) כי פשוט אין לי ימי חופש. (חשוב לי לציין שאני ללא ילדים).
אני חייבת להבין אחת ולתמיד את עניין החופשות המרוכזות.
לדוגמא, אני מאד רוצה לצאת לירח דבש בעוד כמה וכמה חודשים ואני לא יודעת איך העניין הזה יתאפשר בלי שאני אהיה חייבת כסף לחברה על ימי חופש. אני לא אצליח לכסות את המינוס הזה באף צורה.

אשמח להסברים, מה עושים בעניין והאם תקנון החברה בנושא זה הוא חוקי.

תודה רבה מראש על ההתייסות (וחג שבועות שמח)