פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום עבודה במשך שנה ו4 חודשים.
לפני כחודש לא הגעתי לעבודה במשך שבוע, לאחר כשבועיים המנהל שלי הסביר לי שההתנהלות שלי לא תקינה,
הסברתי כי אני צריכה לעזוב את העבודה,
ביקשתי ממנו מכתב פיטורין על מנת שאוכל לחתום אבטלה והבטחתי לו כי לא אדרוש פיצויים.
הוא הסכים וקיבל את המכתב הבא:
אני X
מפסיקה את עבודתי בX
החל מתאריך 7.4.15 עקב בעיות אישיות.

לאחר שקיבל את המכתב, משך אותי במשך שבועיים, ואז בפגישה עימו לקבלת מכתב הפיטורין אמר לי כי הוא לא נותן לי מכתב פיטורין, אינו משחרר לי את כספי הפנסיה ואינו משלם לי על שבוע עבודתי בתחילת חודש אפריל כקנס על כך שלא נתתי לו התראה מוקדמת על עזיבתי.

אני בהריון כמעט בתחילת חודש שני, הוא אינו יודע זאת עדיין.
האם זה חוקי מה שעשה? האם יש לי זכויות כלשהן?
מה אני יכולה לעשות?

שלום קרן

לא הבנתי מדוע נתת למעסיק מכתב התפטרות בידיעה כי את בהריון. על מנת לנסות ולהציל את המצב, אני ממליץ לך לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי פרטני באמצעות עורך דין מטעמך ולא באמצעות הפורום.

בהצלחה