x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
13/05/2015 12:12
התחלתי בינואר עבודה אצל חברת אבטחת טיולים,בחברה התחייבה בע"פ למשרה מלאה ובקעבות זאת התחייבתי ל100 יום בכתב על עלות הקורס לאקדח.
הם כביכול שילמו על הקורס ואני הבאתי להם צ'ק על סך 2500 שקלים. בגלל שלא סיימתי את ההיתחיבות הם רוצים לחייב אותי בצ'ק במידה ואני מתפטר.
יש מה לעשות בנידון?
הם יכולים לחייב בסכום המלא? ( יש לי מעל 50)
הם כביכול שילמו על הקורס ואני הבאתי להם צ'ק על סך 2500 שקלים. בגלל שלא סיימתי את ההיתחיבות הם רוצים לחייב אותי בצ'ק במידה ואני מתפטר.
יש מה לעשות בנידון?
הם יכולים לחייב בסכום המלא? ( יש לי מעל 50)
13/05/2015 19:47
שלום רועי
צריך לבחון את חוזה העבודה עליו חתמת. בגדול, תצטרך לשלם סכום כלשהו ככל הנראה. רק לאחר בחינת החוזה אל מול תקופת העסקתך וכן פרטים נוספים אודות הקורס שעברת, ניתן יהיה להכריע האם 2500 ש"ח הנם סכום הגיוני.
צריך לבחון את חוזה העבודה עליו חתמת. בגדול, תצטרך לשלם סכום כלשהו ככל הנראה. רק לאחר בחינת החוזה אל מול תקופת העסקתך וכן פרטים נוספים אודות הקורס שעברת, ניתן יהיה להכריע האם 2500 ש"ח הנם סכום הגיוני.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם מותר לחברה לחייב אותי במאה ימי עבודה בעקבות קורס של שבוע - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
